一、学院简介

重庆医科大学护理教育有六十余载的办学历史，2010年荣获国家级特色专业，2011年成为首批一级学科护理学博士学位授权点、首批护理学博士后科研流动站单位、首批护理硕士专业学位研究生招生单位，形成了学士-硕士-博士完整高等护理教育人才培养体系。2013年通过教育部护理学本科专业认证，同年获批教育部地方高校第一批本科专业综合改革试点单位。2019年获批国家级首批本科一流专业建设点。护理学科是重庆市教委“十二五、十三五”、十四五”重点学科。

护理学院紧密结合社会发展需求，依托国家级儿童区域医疗中心、国家级临床护理重点专科平台、青杠老年护养中心的优越条件，形成了老年与养老护理学、灾害与危急重症护理学、健康与慢病管理学、母婴和儿童护理学和护理人文社会学5个稳定的二级学科方向。在智慧医康养、患者安全、新生儿疼痛护理研究领域成果丰富、优势特色突出。近5 年，获批科研教研项目115 项，科研经费近 2800 万元，发表学术论文 500 余篇，获得科研、教研成果奖 15 项。与英国、美国、新加坡等国家的多所知名高校建立了广泛的交流合作。

二、招收专业

护理学、人工智能与大数据、临床医学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术、康复医学、基础医学等相关专业学科背景的博士研究生。

三、招收岗位

具体要求：

已获得博士学位；

具有良好的团队合作意识和独立工作能力；

具有与招聘专业相关的学科背景和科研经验，以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表高水平原创性研究成果。

四、薪酬及其他待遇

（一）薪酬标准

基础年薪+项目资助经费的形式：薪酬工资为23万-78万/年；科研经费最高可突破100万。

1.基础年薪

校本部全职博士后：23-38万/年。

2.叠加项目资助经费

获批各类博士后资助项目者，除享受基础年薪外，叠加享受上级部门项目资助经费，包括但不限于如下项目：

（1）国家“博士后创新人才支持计划”。入选者将获得每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。

（2）重庆市“博士后创新人才支持计划”。重庆市人社局给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。（若重庆市调整经费标准，则随之调整）

（3）“香江学者计划”。资助经费为每人36万元人民币和43.92万港币（约合36万元人民币），主要用于支付获选人员在港期间的生活开支、住房补贴、医疗保险、科研补助及往返旅费等。

（4）“澳门青年学者计划”。资助经费为每人36万元人民币和42万澳门币（约合 36 万元人民币），主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、社会保险以及往返旅费等。

（5）重庆市博士后国际培养交流计划项目。重庆市人社局资助30万/两年，15万/年。（若重庆市调整经费标准，则随之调整）

3.科研启动金及科研绩效

全职博士后进站后享受科研启动金10万元。此外，校本部独立招收的全职博士后、师资博士后B岗，可按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励；师资博士后A岗按人才聘用合同约定的科研奖励执行。

（二）其他福利待遇

1.师资博士后A岗、B岗出站进编后，可享受安家费10万元。

2.全职博士后可申请精装房一套（一房一厅以上，可拎包入住）。

3.全职博士后参照事业编制人员享受学校公费医疗待遇、职工餐、工会福利。

4.博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。

五、博士后申请流程

（一）匹配合作导师。申请者在学校招聘系统（https://zhaopin.cqmu.edu.cn/zp_mobile/index.jsp）选择志愿，进入根据本人所学专业和意愿，按照招收博士后专业目录选择合作导师，并与院系联系人联系，达成初步意向。

（二）院系面试考核。由合作导师所在院系组织3-5名正高级专家开展面试考核，对申请者学术水平、科研能力、思想政治表现等进行综合考核，提出初步招录意见。

（三）师资博士后校级考核。师资博士后A岗通过院系面试考核后，参加学校组织的人才引进考核；师资博士后B岗通过院系面试考核后，参加学校组织的公开招聘考核。

（四）学校及上级部门审批。

（五）博士后报到。经上级部门批准入站的博士后人员，凭《进站备案证明》到校人事处办理报到相关手续。

六、联系方式

重庆医科大学护理学院诚邀海内外优秀博士加盟博士后队伍！

联系人：罗老师

联系电话：13072308943，023-63006765

联系邮箱：839122217@qq.com（投递简历邮件标题：姓名+专业+毕业院校+博士后应聘）

联系部门：重庆医科大学护理学院

单位地址：重庆市渝中区医学院路1号