7月11日、7月15日, 校党委常委、副校长、护理学院院长（兼）杨燕滨带队前往各临床学院调研，深入了解各护理学系在学校调整护理学院管理体制机制后的运行情况并指导各护理学系工作。学校研究生院、教务处、科研处、人事处和护理学院相关领导和同志参与调研。

调研会上，护理学院副院长（兼）、护理学一系主任赵庆华；护理学院副院长（兼）、护理学二系主任甘秀妮；护理学院副院长（兼）、儿科护理学系主任郑显兰，分别就学系成立以来的工作情况、取得的成绩以及目前存在的困难和问题进行了汇报。三位系主任一致表示，护理学系成立一年多来，医院领导、相关职能部门高度重视，为学系配备了专门的教学管理人员，在师资培训、课程建设、教学竞赛及科学研究、研究生培养等方面给予了大力支持，取得了一定的建设成效。各临床学院分管领导对各护理学系的工作给予充分肯定，表示临床学院在教学、科研、人才培养和教师职业发展等方面都给予了政策上的支持，今后将一如既往的支持关心护理学系的发展，协助解决好存在的困难。医院各职能部门和教师代表也就护理学系学科专业、教育教学、科研、师资队伍建设等方面做了交流发言。

杨燕滨一行听取了各护理学系负责人的工作汇报，听取了各临床学院教务、科研、研管处、人事等职能部门对护理学系工作的指导支持情况， 针对各护理学系反映的护理师资培训机会少、职称晋升名额少、科研教研项目申报名额少、博士及硕士招生人数少、高层次人才短缺、经费等问题，学校相关职能部门、护理学院领导一一进行了解答，提出了解决问题的意见和建议。就各护理学系成立后在学科、专业建设、科研、师资队伍、人才培养、日常运行管理等方面存在的问题以及临床学院的支持指导力度，与医院负责人、职能部门、教师代表进行了深入交流，统一了思想，凝聚了共识。

杨燕滨指出，此次调研有三方面的目的：一是了解各护理学系在学校调整护理学院管理体制机制后的运行、建设情况，存在的问题和困难；二是发现各学系工作中的特色和好的做法，以便相互学习借鉴和推广；三是集思广益，听取发展中的意见和建议，共同探讨解决存在的实际困难，更好的促进学科发展、提高人才培养质量。

杨燕滨充分肯定了各护理学系运行一年多来取得的工作实绩，各学系积极主动谋划发展，在护理学院的统一领导下，结合自身实际，发挥自身优势，做出了特色和亮点。充分肯定了各学系积极向上的良好精神风貌和护理人团结、勤奋、踏实的工作作风和敬业精神。她感谢各临床学院领导、职能部门给予护理学系工作的大力支持。希望医院各职能部门从学科、人才培养、科研、师资队伍、经费等方面给予更多的支持关心和指导。

接着杨燕滨强调，临床学院和各护理学系要从服务人民生命健康的大局出发，秉持大重医、大护理的理念，站在护理学科发展、护理人才培养、护理师资成长的高度思考和谋划学系工作，求同存异、统筹资源和凝聚共识，以管理体制机制的创新实现“1+1＞2”的效应，实现更好更快更大的发展。

杨燕滨希望各护理学系：珍惜机会，主动作为；开拓创新，突出特色；加强交流，开放合作；建好梯队，持续发展，共同提升重医护理在业界的影响力和贡献度。

杨燕滨要求护理学院领导班子进一步加强调研学习，进一步提高统筹力度和指导能力，对各学系提出的意见建议一一进行梳理和回复。学校相关职能部分要加强对护理学院和临床学院工作的指导和帮助，支持指导解决工作中的实际问题。学校职能部门、护理学院、临床学院和护理学系要凝心聚力、改革创新、共谋发展，不断提高护理学科水平、护理人才培养质量和护理师资能力，为我校创建一流医科大学做出应有的贡献。

学校教务处副处长朱丹，科研处副处长李小松，研究生院培养科科长吴婧、人事处师资科科长雷明，护理学院党委书记周建荣、副院长牟绍玉、周恒宇以及相关工作人员参加了调研活动。