3月7日下午，护理学院在缙云校区兰苑7号楼会议室举行2022年工作会议。学院全体专兼职院领导，学院教职工、各护理学系负责人及教学管理人员，西迁护理前辈寻访工作小组全体成员参加了会议。学校党委常委、副校长、护理学院院长（兼）杨燕滨出席会议，会议由学院党委书记周建荣主持。
牟绍玉副院长从学院文化建设、教学质量提升、学科建设检查评估三方面详尽汇报了2022年护理学院的各项重点工作；基础护理学系、护理学一系、护理学二系、儿科护理学系的负责人代表各学系就2022年的工作计划进行了全面汇报。
听取工作汇报后，杨燕滨作了讲话。她指出，2021年，是护理学院建章立制筑基础年，学校从顶层设计，管理体制转变上，构建了清晰运行机制，充实了管理队伍，加强了学系、教研室、课程组等基层教学组织建设和人员配备；学院制定了高质量的“十四五”规划；修订了人才培养计划、教学大纲；文化建设取得较好成效。2022年，乃至整个“十四五”期间都将是学院的质量建设内涵发展年，为此，杨燕滨提出了四个方面的要求。
一是转变观念，协同发展。各护理学系要团结协作、同向共行，有效整合教学资源，树立大重医、大护理观念；学院将加强统筹管理，为护理学教师搭建更好的平台，促进各护理学系融入学校发展。
二是主动担当作为，实现高质量发展。护理学院发展到今天，我们的各级领导要主动担当履行自己的历史责任，老师们也要在各自的岗位上主动担当，让护理学院在学科建设、人才培养等方面实现高质量发展。
三是加强学习思考，提高治理能力、治理水平。无论是领导干部，还是一般员工，都要去思考如何提高自己的工作能力和质量。“十四五”规划画就的美好前景，需要强有力的执行，需要好的火车头带领。
四是加强文化建设，增强学院凝聚力。特别注重对护理西迁精神的挖掘和弘扬，学院将加强院训、教风、学风建设。
学校党委宣传部陈朝琴科长为与会人员做了“如何推进口述史专项工作”的讲座，分享了“弦歌西进”采访实录，对学院即将开展的西迁护理前辈寻访工作具有很好的指导作用。
恰逢三八妇女节前夕，学院工作会在全体女职工迎“三.八”环校跑活动中圆满结束。
（撰稿：王贤权 李志芬 审稿：牟绍玉）
